【华小发布】厉兵秣马谋新篇，运筹帷幄再启航——华盛达外语学校小学部新教师入职培训小记

厉兵秣马谋新篇

运筹帷幄再启航

华盛达外语学校小学部新教师入职培训小记

第一天会上，小学部陈校长首先对华小的制度文化做了详尽的介绍，包括薪资、福利、考核与晋升。同时对新学期的入职培训做了细致的划分与讲解。

1.准备性培训

     未见其人，先闻其声，未进校园，先备其工。对于新教师而言，入职华小的准备，已经在上学期的期末开启。内容涉及幼小衔接课程、拓展课程的设置实施、小课题、长作业的布置、优质贴心的教育服务有哪些、工作资料的搜集和整理等等。

2.适应性培训

无论作为初入职场的新教师，还是新入职的老教师，来到一个新的环境，开启一段职业生涯，都难免有些许的惶恐和不安，学校领导详尽地介绍了华小的制度文化、传统精神、教育生态以及日常工作生活的点点滴滴，帮助新入职老师尽快熟悉华小，融入华小，各司其职，踏实工作，为华小孩子们的健康成长做出自己的努力。

3.针对性培训

开学在即，结合华盛达的教育理念和课程体系，陈校长具体阐述了学校的德育模式、教学教研的工作机制。如“学前家访”、“开学课程”、“节庆课程”、“传统文化课程”、“书香课程”、“班级公众号”、“半月形研课模式”等等，令新入职的老师耳目一新，除了敬佩华小的教育品质和服务理念，更觉得需要学的需要做的很多很多。在师德培训板块，陈校长倡导教师之间形成努力积极的生活态度，谦逊友好，大方有礼的工作氛围，人人为我，我为人人的工作模式，利他利人的做事原则，低调做人，踏实做事，学习汲取他人优秀地方，让优秀成为习惯，优秀者更优秀，平常者不平常。激励之言，新教师信心百倍，热情洋溢，期望新学期在华盛达一试身手，一展宏愿。

1.教务处杨汉月老师从教学常规、课堂常规、教学活动、教研活动四个方面对日常的教学工作做了详实的介绍与讲解，再次明确学校的育人态度，抓习惯重养成，扬特色促发展，用爱与智慧，耐心与包容，引领每一位小朋友向上、向善、向美、向阳。

2.德育处宣鑫亚老师对学校德育工作做了具体而亲和的德育培训，包括一日常规，德育常规，执勤规范，住校生管理与服务。重点介绍了一日常规与德育常规两方面。确保德育工作的具体化、规范化、常态化。

3.学部办岳庆梅老师就家校微信联系，结合自身工作经验给了各位新教师中肯的建议，建议净化微信群的环境，充分利用好微信群的家校联系，给家校互动，师生互动营造一个健康和谐的良好氛围。

培训第二天，俞校长从华盛达的发展史、奋斗史，提炼出华盛达的教育精神——以校为家的敬业精神，爱生如子的园丁精神，不甘人后的拼搏精神，互相合作的团队精神，刻苦钻研的钉子精神，躬身垂范的表率精神。给新教师做了分享，希望新教师从中汲取养分，汲取力量，壮大自身发展力量，更期待新教师从“团结、骄傲、责任心、钻研精神”四个方面，不断打磨锻炼，形成有“”踌躇满志”的从容自得；有“成人达己”的助人心境，有“脚踏实地”的恪守职责，有“精益求精”的专业精神。激励每一位新教师求索与奋进！

第三天班主任论坛培训，吴风莲老师主持了情景模拟再现，工作经验交流的新模式，在创设的背景中，新教师参与设定的角色，模拟课堂延续事件的发生发展，发现自己的创新潜能，找到自己能力的不足，从而增强了对课堂内外实际问题的预测与处理能力。

最后小学部陈校长对华盛达小学的课程体系和书香文明，从一日时间常规、转角遇见书、班级文化建设等方面做出总结，希望可以从各个方面展示学校本身的文化风格和精神风貌，彰显校园传统文化的鲜明特色，继承几千年来的文化传统！

德清县华盛达外语学校

树外语特色  创教育名牌